kleinTake Tech 2019_Credit Frankl

LR Barbara Eibinger-Miedl, Bildungsdirektorin Elisabeth Meixner und SFG-GF Christoph Ludwig (v.l.) mit den potenziellen Nachwuchsfachkräften. Foto: Frankl

Erstmals „Talentetag XXL“

Mittwoch, 27. November 2019

Schüler erarbeiteten ihre Visionen, in welchen Unternehmen sie arbeiten möchten

Take Tech ist eine Initiative der Steirischen Wirtschaftsförderung SFG. Diese unterstützt steirische Unternehmen seit mehr als 10 Jahren bei der nach zukünftigen Fachkräften. Zwei Wochen im November besuchen jährlich tausende Schüler – heuer waren es 3.500 aus 80 Schulen – Hightech-Unternehmen mit hohem Bedarf an technischen oder naturwissenschaftlichen Fachkräften. Die Initiative vermittelt Kooperationsprojekte, Praktika sowie Diplomarbeiten und legt den Grundstein für künftige Karrieren. Bereits jetzt vermelden laut aktuellem Fachkräfte-Radar der WKO 75 Prozent der Betriebe starken Fachkräftemangel, acht von zehn Firmen erwarten eine weitere Verschärfung.

Am abschließenden „Talentetag XXL“ am Flughafen Graz widmeten sich die Jugendlichen folgenden Fragen: Wie motiviert man Fachkräfte zur Karriere im eigenen Unternehmen? Was erwarte die Generation Z von ihrem künftigen Arbeitgeber? Die Antworten sind zugleich Anforderungen an heimische Unternehmen: Sicherheit des Arbeitsplatzes, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und ein gutes Betriebsklima.

„Kinder und Jugendliche für technische und naturwissenschaftliche Berufe zu begeistern ist im Hinblick auf den besonders großen Bedarf an qualifizierten Fachkräften in diesen Bereichen ein Gebot der Stunde. Wir müssen vor allem das Bewusstsein für die Lehre und die damit verbundenen Berufschancen stärken und regionale Karrieremöglichkeiten aufzeigen. Genau hier setzen wir mit unserer bewährten Initiative Take Tech an, die auch in Zukunft im Rahmen der Bildungs- und Berufsorientierung eine bedeutende Rolle spielen wird“, erklärt Wirtschaftslandesrätin Barbara Eibinger-Miedl.

Damit Unternehmen im harten Wettbewerb um hochqualifizierte Mitarbeiter bestehen können, müssen sie sich mit diesen veränderten Lebensentwürfen auseinandersetzen. SFG-Geschäftsführer Christoph Ludwig: „Take Tech schließt heuer erstmals mit einem großen Finale, das die Jugend und ihre Vorstellungen in den Mittelpunkt stellt: Einen ‚Talentetag XXL‘ lang erarbeiteten Schülerinnen und Schüler kreativ ihre Zukunftsvisionen eines Hightech-Unternehmens, in dem sie gerne arbeiten möchten. Vier renommierte Betriebe aus der Steiermark stehen ihnen dabei als Sparring-Partner zur Seite.“

Die Schülerinnen und Schüler beschäftigten sich mit Aufgabenstellungen und Arbeitsalltag der Unternehmen acib – Austrian Centre of Industrial Biotechnology, BDI-BioEnergy International, BearingPoint und Norske Skog. Die Betriebe nützen die Gelegenheit zum Employer Branding: „Unsere Firmenkultur steht für Nachhaltigkeit, Teamspirit und die Begeisterung, miteinander etwas zu bewegen“, positioniert HR Director Gert Pfleger Norske Skog. Unternehmen müssten ihre Werte noch stärker in Bilder und emotionale Botschaften übersetzen, rät Bernhard Heinzlmaier: „Wir haben es mit einer Generation zu tun, die spontane, gefühlsgeleitete Entscheidungen trifft.“ Employer Branding wird von der Hirn- zur Herzenssache.