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v.l.: Andrea Hirschenberger (Landesstellenleiter ÖGK Landesstelle Steiermark), Nina Jauk (Gesundheitskoordinatorin Süd- und Weststeiermark Steiermärkische Sparkasse), Marion Perissutti (Leiterin Human Resources Steiermärkische Sparkasse), Bianca Paar (Gesundheits- und Performancemanagement Steiermärkische Sparkasse). Fotos: ÖGK/ Manninger

Gruppenfoto Verleihung BGF-Gütsiegel

Gruppenfoto Verleihung BGF-Gütsiegel

6. Gütesiegel en suite für Steiermärkische Sparkasse

Samstag, 07. März 2020

Mit einem Gesundheits- und Performance-Management, das kontinuierlich verhaltens- und verhältnisbezogene Maßnahmen entwickelt und eine Vielzahl an Gesundheitsprogrammen veranstaltet, schafft das Unternehmen gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen und erfüllt dabei seit seinem 18-jährigen Bestehen die hohen Qualitätsanforderungen für betriebliches Gesundheitsmanagement. Dafür gibt es nun zum sechsten Mal in Folge das Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung (kurz BGF), das für jeweils drei Jahre verliehen wird.

In den breit gefächerten Gesundheitsveranstaltungen vermitteln Experten Wege, wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eigenverantwortlich ihren Lebensstil gesundheitsförderlich gestalten und ihre Ressourcen stärken können. Strukturelle und organisatorische Maßnahmen sowie das Integrieren des Gesundheitsthemas in die Führungskräfte-Entwicklung runden die betriebliche Gesundheitsförderung ab. Das mehrstufige Burnout-Präventionsprogramm oder das strukturierte Wiedereingliederungs- Management zeigen, dass gelebte gesellschaftliche Verantwortung und Nachhaltigkeit in den eigenen Reihen bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beginnen.