2 Jahre #positivarbeiten in der Steiermark
Die Holding Graz setzt als eine der größten Arbeitgeber:innen der Steiermark mit der Unterzeichnung der Deklaration „#positivarbeiten“ ein deutliches Zeichen für einen diskriminierungsfreien Umgang mit HIV-positiven Menschen am Arbeitsplatz.
Menschen mit HIV haben heute bei rechtzeitiger Diagnose und Behandlung eine annähernd durchschnittliche Lebenserwartung und können leben und arbeiten wie alle andere Menschen auch. Schwerer als die gesundheitlichen Folgen der Infektion wiegen heute für viele Menschen mit HIV-Diskriminierungen und die Angst davor. Initiativen wie #positivarbeiten durchbrechen den Kreislauf von Ausgrenzung und Stigma und schaffen ein Klima von Respekt und Selbstverständlichkeit.
Manfred Rupp (AIDS-Hilfe Steiermark): „Menschen mit HIV erleben in unserer Gesellschaft leider noch immer Diskriminierung. Daher sind Initiativen wie #positivarbeiten weiterhin dringend nötig und es braucht Unternehmen, die mit positivem Beispiel vorangehen, damit wir einen respektvollen uns selbstverständlichen Umgang miteinander im Arbeitsleben finden.“
Gesundheitsstadtrat Robert Krotzer ergänzt: „Graz trägt den Titel ‚Stadt der Menschenrechte‘. Damit geht die Verpflichtung einher, sich aktiv gegen Diskriminierungen zu stellen. Die Stadt Graz hat die Deklaration #positivarbeiten daher bereits vor zwei Jahren unterschrieben und so ein wichtiges Zeichen für Gleichberechtigung gesetzt.“
„Mit der Unterzeichnung der Deklaration #positivarbeiten setzen wir einen weiteren Baustein gegen Diskriminierung. Wir stellen damit klar, dass HIV-positive Mitarbeiter:innen sowohl in der Stadt Graz, als auch in der Holding Graz willkommen sind. Benachteiligungen haben bei uns keinen Platz, wir fördern stattdessen aktiv ein offenes und respektvolles Miteinander“, führt Beteiligungs- und Personalstadtrat Manfred Eber dazu aus.
Holding Graz Vorstandsvorsitzender Wolfgang Malik: „Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements setzen wir schon seit vielen Jahren auf unterschiedliche, auch anonyme Beratungs- und Unterstützungsangebote für die Mitarbeiter:innen im Konzern. Mit der Unterstützung des Projekts der AIDS-Hilfe Steiermark wollen wir weiter mit gutem Beispiel vorangehen und Bewusstsein auch am Arbeitsplatz schaffen.“
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