Die wohl wichtigste Maßnahme in den letzten drei Jahren kommt mit 1. Mai: Die Maskenpflicht in Spitälern und im gesamten Gesundheitsbereich ist, Gott sei Dank, Geschichte. Eine gewaltige Arbeitserleichterung für die Mitarbeiter. Diese stand allerdings nicht im Mittelpunkt der heutigen Vorstellung eines Maßnahmenpakets für das Personal in der KAGes durch Gesundheitslandesrätin Juliane Bogner-Strauß und dem KAGes-Vorstand. Präsentiert wurden Prämien und Bonuszahlungen, von denen künftig KAGes-Mitarbeiter:innen profitieren werden.

In den Pflegeberufen, den Medizinisch-Technischen Diensten und für die Hebammen wird es heuer einen Bonus von 1.500 Euro netto geben. Die Auszahlung erfolgt in den Monaten Juni, September und November in der Höhe von jeweils 500 Euro netto. Rund 10.700 Beschäftigte profitieren davon.

Einstellungsprämie: Ab Mai können Direktorien für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Einstellungsprämie in der Höhe von 3.000 Euro netto anbieten. Diese neue Regelung gilt für unterdurchschnittlich besetzte Abteilungen und Stationen. 1.500 Euro gibt es bei Vollzeit (sonst aliquotiert) bereits nach dem Probemonat und weitere 1.500 Euro nach dem ersten Jahr.

750 Euro brutto als Prämie erhält jeder Mitarbeiter, der für medizinisch-technische und pflegerische Berufe Mitarbeiter anwirbt.

Weitere Inhalte des Maßnahmenpakets sind Angebote zur Höherqualifikation im laufenden Dienstverhältnis und ein zentrales Bettenmanagement. Damit will man steiermarkweit Ressourcen optimal nützen und die Belastung über alle Standorte reduzieren.